郭希賢「蓬勃發展的1989年」 回上一頁

本年度會務在彭會長六項工作方針的引導之下，
分別針對「競取亞太大會」、「領袖培育」、「研究發展」、「回饋社會」、
「鼓勵青商家庭參」及「促進分會團結」等方向設計會務活動。


在全體會友的支持下，
至八月底，
已完成百分之六十五的工作計劃，
未完成部份多為計劃實施時間未到或是常年性計劃，
以本年度會友高度的凝聚力表現，
相信必可完全實踐。


至八月底為止，
本會共有107次會務活動，
平均兩天有一次會議或活動，
雖然十分頻繁，
會友的出席仍十分踴躍，
平均每次有19人出席，
八個月總出席人次高達2,035次，
預計年底將達2,800人次。


感謝大家對會務的關心，
尤其特別感謝所有會務執行人員的辛勞，
在107次活動中，
會務執行人員的總出席次數便高達1,285次，
平均每次有12人出席，
彭會長更是高居榜首達91次之多，
出席次數在50次以上者也多達17位，
會務執行人員的奉獻犧牲精神，
對帶動會務功不可沒。


為充份讓會友分享管理機會，
以培育人才儲備未來領袖，
分會經營乃致力於貫徹分層負責分工合作，
以求發揮組織功能，
使人人有參與機會並促以良性競爭，
相互觀摩以推動會務進步。


可從本年度活動舉辦之大型化與創新化覓得端倪，
不但滿足爆發的潛能盡情發揮，
同時造就了不少能獨當一面的人才，
相信在未來將逐漸呈現實力，
對陽青優良傳統的維繫與開創必有一番表現。


為實現青商個人發展機會，
本年度對青商知識的灌輸及潛能的啟發亦相當重視，
分別舉辦了會務執行人員講習會、陽青記者訓練班、申請獎勵講習會、工商講座、
大型投資講座、口才訓練、新會友講習會、會議規範講習會、公共關係講習會、
「陽青杯」奧瑞岡辯論比賽及候選人講習會等訓練計劃。


預計推出尚有力行領導講習會、第二次新會友講習會、編輯講習會及參觀工廠等活動，
其中多項為創新活動，
傳統訓練也多朝授課活潑化及課程實用化轉變，
以切合會友求新求變的需求。


在社區機會方面，
為因應都市分會的性質，
以廣大市民為訴求舉辦了「關懷交通感恩活動」，
約有3,000人以上參與此次盛會。
大型投資經營講座也以社區民眾為開放對象，
約有300人以上參加。


「陽青月刊」也對全國及社區發行，
廣為宣傳青商精神及本會活動，
公關也組團拜訪了市政府社會局並蒙自局長親自接見，
這些工作計劃對本會紮根社區的理想貢獻卓著。
 
1989年秘書長  郭希賢